국립민속박물관에서 근무할 일반계약직 공무원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니, 창의적이고 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

1. 근거법령

• 계약직공무원규정(대통령령 제21885호)
• 문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부 부령 제57호)
• 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부예규 제286호)
• 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(행정안전부 예규 제301호)

2.채용예정 직급 및 담당직무

3.채용기간

• 계약일로부터 8개월(채용기간 연장은 계약직공무원규정에 의함)

4.채용자격(요건)

• 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
• 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자

5.시험방법

• 1차시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
  - 단, 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 경우 채용기관의 장이 정한 임용예정 직무 적합 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정
  ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 관련분야 직무경력, 관련학과·전공분야 직무연관성, 관련분야 연구실적 및 논문요약서 적합성, 직무수행 계획서 평가결과 등
• 2차시험(면접시험) : 적격성 심사
  - 서류전형 합격자를 대상으로 당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가
  - 면접심사 평정방법의 예외는 공무원임용시험령 제30조제2항을 준용
  ※ 면접시험 시 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 평정요소마다 점수를 부여하여 평가
  ※ 100점 만점 기준 평균 60점미만은 불합격 처리함

6. 시험 일정

7. 응시원서 접수

• 접수기간 : 2010. 6. 23(수) ~ 2010. 6. 25(금)
• 접수방법
  - 방문 또는 우편접수(등기우편)
  - 방문접수시간 : 09:00~18:00시(12:00~13:00제외)
  - 우편접수는 마감일(2010. 6. 25) 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)

• 응시원서 1부 (첨부양식)
• 이력서 1부 (첨부양식)
• 자기소개서 1부(첨부양식)
  ※ 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr), 국립민속박물관 홈페이지(www.nfm.go.kr) 및
     나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr)에서 내려받아 사용
  ※ 7,000원 상당의 정부수입인지(시중은행 및 우체국에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부
• 최종학교 졸업증명서 1부
• 학위증명서 1부
  - 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)
  ※ 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 첨부 제출
• 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
  - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
• 자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 각 1부(해당자에 한함)